长春什么是链动2+1源码

是什么让链动2+1模式这么火？有什么优势？
1.标准和简单
简单的东西通常寿命更长，链动的所有方式只有两个真实身份，只有两级分佣，没有涉及。
2.裂变率
网上商城前期需要的是总流量的持续增长，链式的方式符合一个平台前期所必须的数据流量的增长速度。
3.丰厚的奖励
当客户能在服务平台上快速获得可观的利润时，客户的主动性一下子能被大的激发出来，连锁模式在这些方面真的是粗暴简单。
4.合理、合法、透明
只有合法才能生存，连锁运动属于二次分配。发行方式合法合规，方式完全透明。
因此，连锁化也能在竞争日益激烈的移动电商销售市场占有一席之地。
链动2+1模式解决了这个宣传问题。这是一种模式，省略了很多中间商，使厂家能够直达消费者，从而促进消费者。这种模式鼓励消费者参与，增加消费者。
链动2+1的优势:
二次分销:在允许的二次分销范围内合法裂变、无泡沫、。
出发系统:不像以前的队伍，不需要一下子推荐十几个，只需要推荐两个小伙伴跳出来升级做**。
留存制:用户跳出后，前两个推荐留给用户的上级。
系统:为了保证每一个消费者都能在购物中心购物中切实有所收获，可以完全分成，获得相应的收益。

链动2+ 1模式的特点:
1.二次分配:二次分配，没有多层次、合理合规的收入分配；
2.离职机制:建议两个人花499做代理，即升级为老板，关系分离后离职；
3.保留机制:成为老板后，保留当初推荐给上级的两个人；
4.帮帮忙:下属当了老板，为上级留人。
晋升机制:
会员级别:代理、老板
代理:直接消费“499”可以获得这个身份。
老板:直接推荐2个“代理”能获得这个身份

模式:代理，老板
奖励机制:平奖、现奖、平奖、助基金、分红奖。
商业模式玩法:每一个晋升为老板的代理，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，这里俗称“感恩机制”。
援助机制(平台强制任务):完成平台任务可享受全额收益。不达标者只领取80%的账户，其余20%冻结在个人立救助基金池中。
协助完成分配的任务；
1:之前直接推给上级的C1和C2，都升级为代理人身份或者老板身份。
2: C1和C2团队在伞下下了10单以上，也是D1D2D3D4的几个直接用户下的单【包括C1和C2两个代理商下的单】也算在10单以内。
如何成为代理商和老板？
1.成为老板的条件:完成推送两个直接下属，每个下属购买499元产品成为代理。
2.做老板的权益:直接晋升奖励，单100元，*二单100元。完成两次直接晋升订单后，你将晋升为老板。升级后，完成*三单可以享受直接晋升的无限利润。你可以成为“老板”，
3.老板身份见点奖:*三个下属发展200年后，每个下线在200元。成为上司后直接奖励:300元/单，下属间接奖励:200元/单。能推三个人的会获得无限见点奖励，推*三个人开始躺收入状态。
级别奖励:
如果老板是平级，拿平级老板收入的10%(只有一个平级)。假设平台上每卖出499或699，60元中有30元打入分红池。假设ABC三人按不同级别给予不同比例，按照相应人数平均分红。比如C股30%，b股30%，a股40%。如果需要做商城，商业模式，营销矩阵方案可以私有。

奖励机制：
1、直推奖励：如果会员A推荐会员B，会员B下单购买该产品，会员A可以获得直推奖励。
2、看点奖励：A升级成为代理推荐B做会员，B特工推荐C，C去下单，A代理可以获得看点奖励。
3、助力奖：完成平台设定的任务即可获得。
4、等级奖励：代理和代理之间，当身份相同时，平台会给上级代理额外奖励。
5、贡献奖：代理A开发会员B1、会员B2、会员B3时，B1和B2会一直贡献自己的两条线，从而获得贡献奖。
6、福利奖：除了B1和B2、只要B3及以后开发的线路能满足平台规定的规则，代理A会选择20%的积分给满意的人。
链动2+1模式的核心点:当你成为老板，你前面推荐的两个代理也需要留给推荐你的上级，帮助上级团队做裂变。同样，你也会离开上级，重新打造自己的团队市场。当你团队后面发展的代理商也成为合作伙伴，他们也会离开你的团队去创造自己的团队市场，但是前面推荐的两个代理商会留下来帮你做市场。
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