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长沙快速裂变团队链动2加1软件
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产品描述

是否开源开源 是否交付源码源码交付 服务器阿里云 支持退款交付后不退 开发技术JAVA/PHP
俗话说,万事开头难。无数先创立的企业在上线后的初期都失败了,导致创业失败。资金作为企业的血液,只有在资金流没有问题的情况下,才能产生效益,促进企业的发展。资本不仅要流动,还要给企业带来效益。不能盈利的商业模式迟早会因为市场的变化而被淘汰。
链动2+ 1模式的特点:
1.二次分配:二次分配,没有多层次、合理合规的收入分配;
2.离职机制:建议两个人花499做代理,即升级为老板,关系分离后离职;
3.保留机制:成为老板后,保留当初推荐给上级的两个人;
4.帮帮忙:下属当了老板,为上级留人。
晋升机制:
会员级别:代理、老板
代理:直接消费“499”可以获得这个身份。
老板:直接推荐2个“代理”能获得这个身份
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链动2+1模式:
代理:买礼包成为代理。那么代理地位有哪些权益呢?
享受直推奖励100元。
1.享受0元专区,每月取一次产品。
2.购买产品可以获得积分,在积分商城可以直接兑换产品或者加零钱兑换产品。
3.回购面积8折优惠。招商的话,花499可以成为代理。门槛降低,招商更简单。
4.对接腾讯的广告,消费者在观看广告时会释放积分,广告会返还给平台,由平台发放给消费者。
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老板的身份权益是:
1.享有代理地位的所有权益。
2.团队会议奖200。
3、10%平奖。
二级分销链动2+1
团队离开和保留机制:比如平台从个客户A开始,买礼包成为代理,然后A直接推A1和A2。升级做**,跳出团队机制。A1和A2留给平台开发团队。A成为老板后,跳出机制,重新开发团队。每个直接推或者成为的下属团队可以给 A奖励200。
援助机制:A1。A2直接由A推送,假设是僵尸(不活跃账号),那么A的升级会影响“平台”团队的裂变,然后援助机制会冻结20%的收入。所以A成为**后,也需要帮助A1和A2成为**,或者帮助他们的团队分裂。a作为帮助A1和A2发展团队的奖励,如果团队未能,将获得5%的利润,每天享受A1和A2的福利奖励。
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什么是链动2+1模式?
链动2+1有两个身份:代理商和合伙人。以自酿酱香型白酒为例,市场价599元,现在平台福利价499元。
【代理】:如需购买499产品,可获得【代理】状态。可以自己购买100元,推荐别人赚取推荐奖100元。(比如代理A推荐用户B,用户B下单,代理A可以获得100元直接推广奖励)。
【合作伙伴】:推荐两个代理,可以升级到【合作伙伴】的身份,自己买300元,推荐别人赚推荐奖300元,团队下属代理购买商品赚间接奖200元(比如合作伙伴A推荐代理B,代理B推荐用户C,用户C下单,合作伙伴A可以获得200元的见单奖励)。
链动2+1模式亮点:代理A推荐代理B和代理C,代理A获得100元+100元的直接奖励,即代理A升级为合伙人。当B也想成为合伙人,那么B直接推B1和B2代理商,B获得100元+100元,A代理商获得200元+200元的推广奖。这时候B成为合伙人,可以立开发新市场,而B1和B2代理商仍然留在A合伙人的线下做出成绩。当B1也想成为合伙人,需要进一步发展推B3、B4等两个代理,A总能获得团队间推广收入200元+200元。团队里一直有新代理的表现,一直有人帮你做市。
链动2+1模式的核心点:当你成为老板,你前面推荐的两个代理也需要留给推荐你的上级,帮助上级团队做裂变。同样,你也会离开上级,重新打造自己的团队市场。当你团队后面发展的代理商也成为合作伙伴,他们也会离开你的团队去创造自己的团队市场,但是前面推荐的两个代理商会留下来帮你做市场。
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