沈阳快速裂变团队链动2加1附能微商

链动2+1主要是建立团队模式，快速提升销量。是目前成员中快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时鼓励用户公司的利润分成机制，让你在享受购物优惠的同时，进行推广，获得客观利益。
链动2+1模式:
代理:买礼包成为代理。那么代理地位有哪些权益呢？
享受直推奖励100元。
1.享受0元专区，每月取一次产品。
2.购买产品可以获得积分，在积分商城可以直接兑换产品或者加零钱兑换产品。
3.回购面积8折优惠。招商的话，花499可以成为代理。门槛降低，招商更简单。
4.对接腾讯的广告，消费者在观看广告时会释放积分，广告会返还给平台，由平台发放给消费者。

如何升级会员套餐(累计订单不清零，1盒等于5单)
有六个等级:VIP、区、县、市、省、地区。
成为代理后是VIP级别:分享单个体验包利润:18元，一盒利润:70元，5盒利润:350元。
团体10单升级，区代:区代分享一单经验，利润:23元，一盒利润:100元，五盒利润:500元。
整个升级过程是这样的:六个等级中，体验服差5元，一箱差30元，五箱差150元。

链动2+1模式解决了这个宣传问题。这是一种模式，省略了很多中间商，使厂家能够直达消费者，从而促进消费者。这种模式鼓励消费者参与，增加消费者。
链动2+1的优势:
二次分销:在允许的二次分销范围内合法裂变、无泡沫、。
出发系统:不像以前的队伍，不需要一下子推荐十几个，只需要推荐两个小伙伴跳出来升级做**。
留存制:用户跳出后，前两个推荐留给用户的上级。
系统:为了保证每一个消费者都能在购物中心购物中切实有所收获，可以完全分成，获得相应的收益。

模式:代理，老板
奖励机制:平奖、现奖、平奖、助基金、分红奖。
商业模式玩法:每一个晋升为老板的代理，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，这里俗称“感恩机制”。
援助机制(平台强制任务):完成平台任务可享受全额收益。不达标者只领取80%的账户，其余20%冻结在个人立救助基金池中。
协助完成分配的任务；
1:之前直接推给上级的C1和C2，都升级为代理人身份或者老板身份。
2: C1和C2团队在伞下下了10单以上，也是D1D2D3D4的几个直接用户下的单【包括C1和C2两个代理商下的单】也算在10单以内。
如何成为代理商和老板？
1.成为老板的条件:完成推送两个直接下属，每个下属购买499元产品成为代理。
2.做老板的权益:直接晋升奖励，单100元，*二单100元。完成两次直接晋升订单后，你将晋升为老板。升级后，完成*三单可以享受直接晋升的无限利润。你可以成为“老板”，
3.老板身份见点奖:*三个下属发展200年后，每个下线在200元。成为上司后直接奖励:300元/单，下属间接奖励:200元/单。能推三个人的会获得无限见点奖励，推*三个人开始躺收入状态。
级别奖励:
如果老板是平级，拿平级老板收入的10%(只有一个平级)。假设平台上每卖出499或699，60元中有30元打入分红池。假设ABC三人按不同级别给予不同比例，按照相应人数平均分红。比如C股30%，b股30%，a股40%。如果需要做商城，商业模式，营销矩阵方案可以私有。
各种电商模式的出现，不新迭代，使其各个行业和消费者得到了其乐观的认可，致力于把电商行业做得更好、范围更广，用好的模式和好的设计感赋能商家和用户。此外，电子商务主要通过基于购买记录的搜索、点击购买和推荐等功能设计来实现其商业目标，而社交电子商务则侧重于信息交流、社交网络、互动和协作来促进交易。另外，电子商务中的用户关系通常是建立在用户和电的关系上的。
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