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奉道科技创办于2016年，奉道科技以微信商城开发、小程序开发、APP开发和网站建设以及互联网定制化服务为主营项目。同时致力于为企业提供一站式互联网解决方案。公司成立以来，为 400多家中小企业提供了移动互联网基础，应用支持和新媒体运营推广，以于行业的技术水平和7*24h的服务获得了合作伙伴的认可。
双轨制和传统的阶梯制（级差制）有很大不同，它有以下特点：
1、市场倍增效益放到：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到，这是传统制度所不及的。
2、能发挥团队协作精神：在组织经营上，传统制度竞争性强，性差，双轨制则能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则，能力强的总是少数人。而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体：传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。在传统制度上，一个人必须从低阶爬到高阶，越爬越没有动力，但是在双轨制度下，人不用爬阶，每个人都是线头，只要照顾好2条直推线,确定他们会使用产品、会扩展人脉，就会有奖金领，真正做到人人有成功机会。
5、奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。
6、双轨制度相对公平：传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法；双轨制从基层到阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对而言，100代、1000代和代都是一样的，都要一视、尽心，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以越。
7、双轨制的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。

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　　注册流程
　　1、向人购买激活币和排单币，由人登录平台以“点击激活会员”的形式完成注册，注册一个账户需要扣除人1个激活币，激活币100一个。(激活后需要完善资料，姓名，身份号，，交易密码)
　　2、用户登录ID默认为，不能重复，所以一个和一个身份只能注册一个账户。杜绝多账号，系统会不定期检测，一经发现过多账号，有权冻结其账户，注册成功后，平台自动发送将登录用户名与默认密码发送给新会员
　　【静态收益】
　　1、排单规则：每七天可排单一次，每次排单金额必须“等于或大于”上一次排单额，为了平台的长久稳定，避免投机，会员时必须有“等待匹配的排单”存在。
　　2、排单金额：排单额为1000的倍数，所有会员一次排单金额为1000-3000之间，二次1000-5000、三次1000-8000、四次1000-10000、五次1000-12000、六次1000-15000、七次1000-18000、八次1000-20000、九次1000-30000，以后一直保持30000封**。三个月后，再适当调整高排单额度。
　　3、排单币：每个排需要1%的排单币。
　　1个排单币=10元=打款订单1000额度;
　　2个排单币=20元=打款订单2000额度;
　　3个排单币=30元=打款订单3000额度;
　　5个排单币= 50元=打款订单5000额度;
　　(以此类推)
　　4、排队与收益：排单后，系统自动将排单额拆分成10%与90%两单，10%的金额即刻匹配给等待的会员，剩余的90%根据出场情况0-10日内随机匹配，打款后冻结5天便可，0-内匹配。每轮收益排单额20%
　　5、规则：金额为100的倍数，全额本金+80%的可。剩下20%(预留信息)每次累积达到1000时一次性提取。
　　6、打款与确认：打款时间为匹配后的内，收款确认为12小时内。打款后需上传打款凭证，后需收款人确认，如时不打款系统自动封号。打款后需上传打款凭证，后需收款人确认，如时不打款系统自动封号。
　　7、诚信奖：匹配后3小时内打款奖励排单金额的5%。
　　8、匹配时间：每天上午9-12点进行匹配打款和收款
　　【动态奖励】
　　一、根据会员不同级别，奖励1-3代排单金额相应百分比:
　　1星会员(新会员) 一代5%;
　　2星会员(直推3人，团队6人) 一代5%，二代2%;
　　3星会员(直推6人，团队12人) 一代5%，二代2%，三代2%;
　　注：团队人数指三代以内总人数。
　　2、奖金规则：必须会员打款后才会产生，每天只能一次，且不能过所有可提奖金的50%。照此标准以后只能大于或等于前次金额。人应与创世纪同呼吸共命运，步调一致。
　　例如：
　　A，产生400奖金;你可以选择分三天每天100元，后剩余100元不能，以后奖金账户累计过200元可以再次100元。
　　B，也可以直接200元，后剩余200元不能，以后奖金累计过400元，可以再次200元;(有效分流奖金提取，利于平台进出资金的稳定)
　　【团队现金奖励政策】
　　直推5人，团队30人，现金奖励1000?
　　直推8人，团队50人，现金奖励2000
　　直推15人，团队100人，现金奖励4000?
　　直推30人，团队200人，现金奖励8000?
　　直推50人，团队500人，现金奖励30000
　　直推80人，团队1000人，现金奖励100000
　　注:此奖励有效期为9月1号至10月1号，可叠加领取，以上完成条件的团队长联系客服进行统计，客服直接现金奖励，必须是有效的直推人数+团队总人数
　　【团队激活和排单币奖励政策】
　　购买排单币;根据团队人数可享受不同折扣
　　直推5人，团队30人，可享受8折
　　直推8人，团队50人，可享受7折
　　直推15人，团队100人，可享受6折
　　直推30人，团队200人，可享受5折

根据的模式：可以理解为能带来购买行为的分销为一级分销商，是直接产生利益的分销，我们记做分销商F。F的上一级分销E为二级分销商，同理，D为商。商家发展了N多分销，客户小明从分销商F那里购买了商品，那么F获得一级，E二级，D，D前面的分销…
矩阵制直-销制度无疑可以有效率地提高经销商的积极性，但是从管理角度出发，有亮点的就是限制**个数，集中精力管理好自己的**。在**数量有限制的情况下，一般说来会按固定的深度提取奖金，宽深一定，则形成矩阵，这一点，从宽五深七的矩阵形式就可以看出来

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西安奉道网络科技有限公司 ，是互联网定制服务商 总部设立于西安。经历多年砥砺前行，现公司规模、企业资质及覆盖业务在业界****。 互联主要为客户提供网站建设、移动互联网开发、小程序开发、整合营销、VI设计、AI人工智能、XR扩展现实、物联网、技术VC、定制人才输送等全网立体化服务。并设立北京技术研发中心、上海分部、现团队规模200余人技术。 历经多年发展，互联积累客户3000余家，服务客户遍布**服务覆盖餐饮、制造、建筑、通信、金融、教育、、农业等上百个领域与行业