宝鸡七人团分润商城微信商城开发

西安奉道网络科技有限公司手打造社群客商及软件开发等技术革新，自主开发已有十余套软件著作权的成熟系统全面覆盖微商管理、管理以及APP开发行业。公司在不断发展的过程中逐渐建立起一套完善的营销网络及售后服务、客户在这里可以得到售前技术咨询、售中合理化方案和售后标准化服务等一整套完善的服务支持，从而限度的满足用户的需求。
支持市场 1000+以上结算方案，再复杂的方案我们也可以开发
控制参数200+以上，让您随时随地应对市场变化
多种商业模式（支持B2C、B2B2C、S2B2C、O2O等主流商业模式）
全平台6网合1（电脑/手机WEB、安卓/苹果APP、微信公众号/小程序）

创建无限多的会员级别
在管理平台可以随时根据您的业务需要增加或减少会员的级别、并可以对每一个会员级别设定不同的结算参数。
创建无限多的代理级别
在管理平台可以随时根据您的业务需要增加或减少代理的级别、并可以对每一个代理级别设定不同的结算参数。
四级系统安全防护
除了登录密码、密码，安全问题，我们还提供金融级K宝加密设务登录，安全级别和银行一致。
完善的数据管理
系统可以报表打印、数据库备份、数据库还原、您还可以将会员资料导出、资金账单导出。
设计的英雄榜
管理人员可以在管理平台根据会员的多种参数数据进行排序，随时掌握全盘会员的业绩、收入等重要数据。
创建无限多的管理员
在管理平台可以根据您的管理需求随时添加管理人员，并有30多项权限可以独立进行划分。
管理员登录限制
我们为管理员设置了不同的登录限制：IP限制、K令限制、到期时间限制等，可以根据管理需要锁定管理员的访问地点，时间等。
的业绩树
通过对全盘业绩的统计，以直观的显示方式，为您展示任意时段的每天公司业绩情况。
的会员地区分布
根据会员所在地区，用地图的形式展示会员地区分布情况，为市场的发展提供有效的数据**。

级差制系统奖金制度
1、折扣奖：
A普通会员：直接销售或团队业绩累计额2000元以下，享受20%
B一星会员：直接销售或团队业绩累计额2000-4000元，享受24%
C二星会员：直接销售或团队业绩累计额4000-8000元，享受28%
D三星会员：直接销售或团队业绩累计额8000-16000元，享受32%
E四星会员：直接销售或团队业绩累计额16000-32000元，享受36%
2、代数奖：
A直接1名会员享受1代碰对奖的10%
B直接2名会员享受1代碰对奖的10%，2代的6%
C直接3名会员以上享受1代碰对奖的10%，2代的16%，3代4%
3、碰对奖
1：2奖励140元。
初级会员每周封1000元（参数可调整）
中级会员每周封3000元
会员每周封6000元
特级会员每周封10000元

级差制奖金主要分为两类：
1、销售奖金。就是通过销售产品而销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
2、奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
级差制度的特点包括：
1、允许脱离和归零。脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者越你而到高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零；
我们可以知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、奖金、分红和福利。作为一种特有的制度形式，传统级差制度曾经对企业的发展起过相当的积作用：
1、注重销售与团队管理；
2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；
3、中高层收入丰厚