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级差制,是指设置有多个级别,根据业绩一级级向上升,收入呈级差扩大的奖金制度。级差制度是主流制度中世界久,采用公司多的制度,其制度是符合五六十年代美国商业起步发展,物资相对较少的卖方市场,但社会贫富差距仍存在较大鸿沟,平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活,从而介入商品流通领域从事分销,形成以公司(卖方)为主导,以推销获利为主的个人致富模式,将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。
这种制度为商设置了很多“阶梯”,作为鼓励商不断升阶的动力。销售业绩越多,爬的台阶越高,获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类:
1、销售奖金:就是通过销售产品而销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别;
2、奖金:就是用“代数”来计算(每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩)用于对在组织管理和方面的奖金。所以也叫组织奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
级差制度的特点是什么
级差制度的特点包括:允许脱离和归零。
脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者越你而到高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的,即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计,按月归零;
我们知道传统级差制度特点是它包括有:零售毛利、级差奖、奖金、分红和福利。
作为一种特有的制度形式,传统级差制度曾经对企业的发展起过相当的积作用:
1、注重销售与团队管理;
2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升;
3、中高层收入丰厚;
双轨系统系统特点
1.采取全新的架构
1.1)采用MVC开发模式,业务逻辑清晰;
1.2)采用TPL模版引擎技术,开发模版快捷;
2.全面兼容主流浏览器
3.商家用户体验
4.完善的网上交易接口
4.1)支付宝在线支付、微信扫码支付
4.2)预存款购物
4.3)货到付款
4.4)买家积分
5.服务器占用小
5.1)(、商品、新闻、公告等)全站html生成
5.2)适合各行业实体企业进行经营模式的电子网站平台的创建
6.系统扩展性好
软件是企业用来管理的一整套系统。软件大致有太阳线、双轨、公排、三轨等排系,功能可分前台功能和后台功能,不仅仅局限在网上报单、支付、结算、奖金发放功能上,它还包括信息管理,会员管理,商品管理,财富管理等等。除此以外,对于一些要求的功能,还涉及到在线客服,在线支付,短信网管,等等一些列其他三方系统集成。
微信版系统:*账号密码登陆,关注自动锁定上下级关系,支持微
双轨系统:双轨只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销
差系统:提供类似SMI、MBI、一川、AGK、FEI等各类系统
股权拆分系统:互联网时代,已经开始落伍,出现了新的营销模
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